～業績を上げる人材採用戦略〜
業績アップにつながる採用戦略を解説
社員10～30名規模の中小企業が、今後さらに成長していくためには「人材採用」が大きなカギとなります。本セミナーでは、業績アップにつながる採用戦略の考え方をわかりやすく解説。ありがちな採用の失敗例や、入社がゴールではなく採用から始まる成長プロセスについてもお伝えします。採用をコストではなく投資に変え、会社の未来を切り開きたい経営者の方におすすめの内容です。当日は資料データの提供に加え、アンケート特典として無料個別面談（通常35,000円）もご用意しています。
セミナー概要
■タイトル
業績を上げる人材採用戦略
■日時：2025年10月28日（火）19:30～20:30
ZOOM開催（録画配信あり・2週間視聴可能）
■参加費：無料
■申込締切：2025年10月28日（火）19:30まで
定員に達し次第締切となる場合があります。ご希望の方はお早めにお申し込みください。
■ お申込フォーム https://business.sp-factory.site/recruitment
講座で学べること
1｜業績を上げるための人材採用戦略とは、どのようなことなのか？
会社を大きく成長させるためには、人材採用の考え方そのものをどう設計するかが大きなポイントになります。単に人を集めるのではなく、組織の未来を見据えた採用戦略があるかどうかで、結果は大きく変わります。本セミナーでは「業績アップにつながる人材採用戦略とは？」という問いを出発点に、経営者の皆さまに新たな視点をお届けします。
2｜人材採用で行いがちなミスとは？
人材採用は会社の未来を左右する大切なプロセスですが、多くの経営者が無意識のうちに同じ失敗を繰り返してしまうことがあります。採用活動を進めていく中で、「なぜ思うように成果が出ないのか？」と悩む場面も少なくありません。本セミナーでは、その原因となる“よくある落とし穴”をわかりやすく整理し、参加者が気づきを得られるきっかけをお届けします。
3｜人材採用はあくまでもスタートであり、ゴールではない
新しい人を採用できた瞬間は、大きな達成感があります。しかし本当に大切なのは、そこから始まる会社と社員の歩みです。採用はゴールではなく、組織の成長に向けたスタート地点にすぎません。入社してからの時間こそが、企業の未来を左右するカギになります。本セミナーでは、その視点を経営者の皆さまに改めて考えていただく機会をご用意しています。
セミナーの対象者
こんな方におすすめ
- 採用がうまくいかず悩んでいる方
- これから採用に力を入れたい方
- 人材採用を強みにしたい方
- これから組織を2倍、3倍にしたい方など
講師プロフィール
長谷川 満／はせがわ みつる
合同会社社外人事部長 代表社員
島根県出身。横浜市在住。
アチーブメント株式会社を経て
、住宅メンテナンス会社バーンリペアで人事部を創設し、社員数を52名から513名へ成長させる。
独自の人材採用・育成施策が30以上のメディアに紹介。
現在は、人事部長代行として、社外人事部長コンサルティングや戦略社外人事部長養成講座などを展開。
中小企業経営者と共にビジョン実現をサポートしている。
参加特典
当日のプレゼン資料データ
さらに、アンケートのお答えいただくと、
個別無料面談（60分）：通常35,000円
おわりに
会社を成長させるには、未来を見据えた人材採用戦略が欠かせません。しかし多くの経営者は採用で同じ失敗を繰り返し、思うように成果を出せずに悩むこともあります。さらに、採用はゴールではなく、入社後からが本当のスタートです。本セミナーでは「業績を上げる採用戦略とは？」という問いをもとに、経営者の皆さまに新たな気づきと視点をお届けします。
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ぜひ、ご参加ください。
こんにちは、愛知県豊橋市を拠点として全国の中小企業の皆さんの、集客と販売促進のサポートを、デザイナーとコンサルタント両方の視点でサポートしている、販促工房の笹野です。