堺市では、女性の雇用や就労を促進することを目的として、女性が働きやすい職場環境を整備する企業に対して補助金を交付する制度を実施しています。本記事では、この補助金の対象内容、条件、支援規模、注意点をわかりやすく解説します。女性スタッフの採用を増やしたい企業や、トイレ・シャワールームなどの環境整備を検討している事業者にとって非常に役立つ制度です。
募集期間
補助金の募集期間は2026年2月27日までとなっています。締切が決められているため、環境整備を検討している事業者は早めの準備が必要です。
補助対象となる設備
補助金の対象となる設備は、専ら労働者向けに提供する女性用の施設です。具体的には以下が該当します。
・女性用トイレ
・シャワールーム
・更衣室
・休憩室
また、既存の男性用施設を男女別に分けて整備する場合は、男性用施設の整備もサポート対象となります。ただし、新規事業所を新しく開設する際に設置する女性用施設は対象外となるため注意が必要です。
補助対象経費
対象となる経費には以下が含まれます。
・工事費（ただし既存施設の取り壊し費用は対象外）
・設計などの委託費（取り壊し費用は除く）
・備品購入費
最低5万円以上の経費が必要で、上限は50万円まで。補助率は1/2であるため、例えば100万円の工事であれば50万円まで補助を受けることができます。なお、消費税や振込手数料などは対象外です。
補助金の支援規模
補助率は1/2、上限額は50万円です。大規模な工事であっても補助金は50万円が上限となりますが、女性向け設備の改善には十分な金額です。
対象となる事業者の条件
補助金を申請するためには、以下の四つの条件をすべて満たす必要があります。
- 堺市内で1年以上事業を営み、従業員数が300人以下であること。
- 女性活躍に関するセミナーなどに参加している、または参加予定であること。
- 補助金交付申請年度に女性の常時雇用労働者を10％以上増やす予定があること。
- 「さかい『働コミ』Company」に登録済み、または登録予定であること。
これらの条件は、女性活躍を本格的に進めようとする企業を支援するために設定されたものです。
対象地域
対象地域は堺市全域（堺区、中区、東区、西区、南区、北区、美原区）です。
まとめ
女性が働きやすい環境を整えることは、企業の採用力向上や定着率アップに直結します。堺市の補助金制度を活用することで、負担を抑えながら環境整備を進めることが可能です。制度の詳細は堺市の公式ページで確認できるため、興味のある事業者は早めに確認することをおすすめします。
こんにちは、愛知県豊橋市を拠点として全国の中小企業の皆さんの、集客と販売促進のサポートを、デザイナーとコンサルタント両方の視点でサポートしている、販促工房の笹野です。