高知県の事業者必見！従業員1人10万円がもらえる「賃上げ支援事業」を徹底解説

こんにちは、愛知県豊橋市を拠点として全国の中小企業の皆さんの、集客と販売促進のサポートを、デザイナーとコンサルタント両方の視点でサポートしている、販促工房の笹野です。

【2026年最新】高知県の事業者必見！従業員1人10万円がもらえる「賃上げ支援事業」を徹底解説

高知県内で事業を営む中小企業や個人事業主の皆様、設備投資と従業員の賃上げを同時にお考えではありませんか。
国や県の補助金を使ってシステムや機械を導入する際、それに「上乗せ」する形で従業員1人あたり10万円を受け取れる画期的な支援制度がスタートしています。
本記事では、企業の利益を最大化する「販促軍師」の視点から、この制度の概要から対象者の詳細、そして最もお得に活用するためのプロのコツまで、小学生でもわかるようにわかりやすく徹底解説します。

ひと目でわかる！制度の基本情報（概要スペック表）

まずは、本制度の基本的なスペックを確認しましょう。

（※）もらえる金額の上限は、ベースとなる「指定補助金」で自社が負担する金額までとなります。ただし、自社の負担額が100万円未満の場合は「10万円×対象従業員数（上限100万円）」となります。

対象者の詳細：「自社はもらえるの？」を解決

「うちの会社はこのお金をもらえるのだろうか？」と疑問に思う方も多いでしょう。
以下の3つの条件をすべて満たしていれば、申請の対象となります。
・高知県内の事業者であること：高知県に本社や主な事業所がある中堅企業、中小企業、個人事業主であること。
・従業員がいること：お給料を支払っている雇用保険の被保険者が1名以上いること。
・指定補助金に合格していること：令和8年度（2026年度）に、国や県が指定する27種類の補助金のいずれかの「交付決定（合格通知）」を受けていること。

対象となる「指定補助金」には、ITツールを導入するための「デジタル化・AI導入補助金」や、機械を導入する「ものづくり補助金」、労働環境を良くする「業務改善助成金」など、様々な業種で使いやすいものが揃っています。

販促軍師が提案！かしこい活用シーン

この制度の最大のメリットは「他の補助金とセットで使える」という点です。これを経営の武器にしない手はありません。
例えば、新しい顧客管理システムを導入したいとします。通常であれば、システムの導入費用の一部を自社で支払う必要があります。
しかし、この制度を活用すれば、システム導入で発生する「自分たちの持ち出し分（自己負担額）」を、従業員1人につき10万円の支援金で実質的にカバーすることができます。
結果として、会社の資金繰りを圧迫することなく、最新のシステムを入れて業務を効率化し、さらに浮いたお金で従業員のお給料を上げてモチベーションを高めることができるのです。

申請から入金までのスケジュール感

本制度の募集期間は「2026年6月10日から2026年12月14日まで」となっています。
十分な期間があるように見えますが、注意点があります。それは「先に指定補助金の交付決定（合格）を受けておく必要がある」ということです。
指定補助金の申請書類を作成し、審査を受け、合格をもらうまでには数ヶ月の時間がかかります。そのため、秋頃に慌てて準備を始めるのではなく、今すぐどの設備を導入するか計画を立て、速やかに指定補助金の申請に向けて動き出すことが重要です。

採択のコツ：プロが教える差別化ポイント

最後に、この制度を最も有利に活用するための特別なアドバイスをお伝えします。
通常、この支援金をもらうためには「前年と比べてお給料を2%以上アップさせていること」という厳しい条件をクリアしなければなりません。
しかし、ベースとなる指定補助金として「業務改善助成金」を選んだ場合に限り、なんとこの「2%の賃上げ条件」が免除されるという特例があります。

業務改善助成金自体も、最低賃金を引き上げつつ設備投資を行うための非常に使いやすい制度です。これを組み合わせることで、申請のハードルが劇的に下がり、確実な資金獲得につながります。これから計画を立てる企業は、まず業務改善助成金との連動を検討してみてください。

まとめ

高知県の賃上げ支援事業は、設備投資と従業員への還元を同時に叶える素晴らしい制度です。
「知っている企業」だけが得をして成長し、「知らない企業」は損をしてしまうのが補助金の世界です。