インバウンド回復期に活用したい男鹿市の宿泊事業者支援制度

男鹿市では、観光需要の急速な回復に伴い、人手不足の影響を受けている市内宿泊事業者を対象に、求人マッチングサービス等の利用費を補助する制度を実施しています。インバウンドの増加により宿泊需要は回復傾向にありますが、その一方で人材確保が大きな課題となっています。本記事では、男鹿市の宿泊業向け人手不足対策補助金の概要をわかりやすく解説します。

制度の目的

本補助金は、市内宿泊事業者が人手不足解消のために求人マッチングサービスやスキマバイト募集サービスを活用する際の費用を支援することを目的としています。人材確保にかかるコスト負担を軽減することで、安定した事業運営を後押しします。

申請期間

令和7年4月1日から令和8年3月31日まで
ただし、予算額に達した場合は受付終了となります。

補助対象となるサービス

対象となるのは、宿泊事業者が人手不足解消のために利用するスキマバイト募集サービスまたは求人マッチングサービスです。具体例として、株式会社タイミーが提供するスキマバイト募集サービスや、株式会社おてつたびが提供する求人マッチングサービスがあります。
補助対象経費は以下のとおりです。
・システム利用手数料
・振込関連手数料
・マッチングに係る手数料
・保険加入に係る手数料
なお、市長が認める事業者が提供するサービスも対象となる場合があります。

補助金額

補助対象経費の全額が補助されます。ただし、千円未満の端数は切り捨てとなります

対象事業者の要件

次のすべてを満たす必要があります。
・旅館業法第3条第1項の許可を受け、市内で営業している宿泊施設であること
・今後も事業を継続する意思があること
・市税の滞納がないこと
・暴力団員に該当せず、排除要請を受けていないこと

活用のポイント

観光需要が回復している今、人手不足によって予約を受けられない状況は大きな機会損失につながります。本補助金を活用することで、求人費用の負担を抑えながら柔軟な人材確保が可能になります。
特にスキマバイトや短期就業型のマッチングサービスは、繁忙期のスポット対応にも有効です。予算には限りがあるため、早めの確認と準備が重要です。

まとめ

男鹿市の宿泊事業者にとって、本制度は人手不足解消の大きな後押しとなる支援策です。申請期限は令和8年3月31日までですが、予算到達で終了となるため注意が必要です。対象要件を確認のうえ、早めの活用を検討しましょう。