仕事をしていると、「あの人は仕事ができるなあ」と感じる人がいますよね。その人と比べて、自分の仕事ぶりにちょっと落ち込むこともあるかもしれません。でも、実は「仕事ができる人」には共通する特徴があるんです。そして、これらの特徴は誰でも取り入れることができるものばかり。今回は、すぐにでも試してみたくなる「仕事ができる人」の考え方や行動習慣を3つのポイントに絞ってご紹介します。少しずつ真似していけば、きっとあなたの仕事力も向上するはずです！
ポイント1：決断が早く的確である
「仕事ができる人」に共通しているのが、判断の速さです。たとえば、ビジネスの現場での急なトラブル。即座に「どうすべきか」を決める力が問われます。これは決して「ただの直感」ではなく、経験や情報をもとに判断軸を持っているからこそできること。
ある上司が「即決できる人」に育ったきっかけを話してくれました。新人時代、彼は常に「今やるべきこと」を考え、優先順位をつけて行動していたそうです。自然と判断が早くなり、上司や同僚からの信頼を得ていきました。「今自分が判断する時、何を基準にしているのか」を意識するだけでも、このスキルは磨かれていきます。
ポイント2：行動力がある
「行動力」は「仕事ができる人」に欠かせない特徴です。特に変化の多い現代、指示を待つだけでなく、自ら動き、課題を見つけて解決していく力が求められます。
たとえば、プロジェクトの初期段階で、できる人は「誰も言わないけど、これが必要だな」と思ったことにすぐに取り組むことが多いです。つまり、指示を待つのではなく、自分の中で何を優先すべきかを考えて動く力が求められるのです。この行動力が、結果として「この人に任せれば安心」といった評価につながります。
ある企業のリーダーが「とりあえず行動してみる」習慣を持っていました。彼は「最初の一手が早ければ、リカバリーも早い」と言い、困ったらまず動いてみることの大切さを語ってくれました。たとえ初めての仕事でも、小さく始めてみることが次のステップにつながるのです。
ポイント3：レスポンスが早い
現代のビジネスでは、レスポンスの速さも「できる人」の条件です。特にリモートワークなど、顔が見えない状況でのやり取りでは、相手に安心感を与えるために「すぐに反応する」ことが重要です。
たとえば、メールやチャットでのやり取りで、返事を後回しにしない人がいます。特に「すぐに返せる内容」であれば、その場で対応することで、相手の不安を取り除き、業務のスピードを上げることができます。結果として「この人と仕事をするのはやりやすい」と思われるのです。
実際に、ある営業担当者は、「すぐに対応できることはその場で返事をする」をモットーにしていました。そのため、クライアントからの信頼が厚く、リピーターが多いそうです。小さな積み重ねが、信頼関係を築くうえで大切なポイントになるのです。
「仕事ができる人」の秘密！のまとめ
いかがでしたでしょうか？今回は、「仕事ができる人」になるための3つのポイントをご紹介しました。まとめると：
1.決断力：早く的確な判断を心がける
2.行動力：自ら動き、課題を見つけて解決する
3.レスポンス：素早く返事をして相手に安心感を与える
これらの特徴は、特別な才能がないとできないことではありません。少し意識を変え、日々の仕事に取り入れるだけで、周囲からの信頼も高まり、自然と「仕事ができる人」への道が開けていきます。あなたも今日から、この3つのポイントを意識して、成長の一歩を踏み出してみてください！
こんにちは、愛知県豊橋市を拠点として全国の中小企業の皆さんの、集客と販売促進のサポートを、デザイナーとコンサルタント両方の視点でサポートしている、販促工房の笹野です。