【最低賃金引き上げ】業務効率化と広告戦略で利益を守る

こんにちは、愛知県豊橋市を拠点として全国の中小企業の皆さんの、集客と販売促進のサポートを、デザイナーとコンサルタント両方の視点でサポートしている、販促工房の笹野です。

8月29日（木）に、2024年度の最低賃金が発表され、10月より全国平均で1055円に引き上げられます

この増額は、物価高や人手不足の深刻化、そして春闘での歴史的な賃上げを背景に決定されたものです。
最低賃金の上昇は従業員にとっては歓迎すべきニュースですが、企業にとっては新たな挑戦が待ち受けています。

特に、今回の引き上げは全国平均で51円という過去最大の増額となっており、企業のコスト負担が大幅に増えることは避けられません。
たとえば、徳島県では時給が84円も引き上げられ、全国的にも最低賃金が1000円を超える地域が倍増しました。
こうした状況下で、従業員の賃金負担が増加する一方で、売上や利益を維持・向上させることがますます重要になってきます。

最低賃金の引き上げがもたらす影響

最低賃金の引き上げは、企業にとってコスト圧力を強める要因となります。
特に中小企業や労働集約型のビジネスにおいては、賃金コストが売上の大部分を占めることが多いため、この負担増は直接的に利益を圧迫する可能性があります。
具体的には、次のような影響が考えられます。

また、求人を出している企業は、求人媒体の金額の変更を忘れずに行うようにしましょう。
間違った金額をそのまま出しておくことは法律違反ないし、信頼にも関わってきます。

広告宣伝の重要性

こうした背景の中で、企業が利益を確保しつつ成長を続けるためには、売上の向上が不可欠です。そのためには、効果的な広告宣伝が必要です。
しかし、広告宣伝には専門的な知識と経験が必要であり、自己流では思ったような成果が出ないことも少なくありません。

そこで、私たちがお手伝いさせていただきます。
販促工房は、企業の広告戦略を総合的にサポートし、限られた予算で最大の効果を引き出すお手伝いをいたします。特に、最低賃金の引き上げに伴うコスト増をカバーするための売上向上策として、効果的な広告戦略の立案と実行をサポートします。
販促工房にご相談いただければ、新入社員の給料で、会社の部長並みのお仕事ができるためコスト削減にも繋がりますよ。

まとめ

最低賃金の引き上げは、企業にとって避けられない現実であり、その影響は深刻です。
しかし、適切な対策を講じることで、この困難を乗り越え、さらなる成長のチャンスに変えることも可能です。求人媒体の価格調整や業務効率化に取り組みながら、効果的な広告戦略を駆使して売上を伸ばし、企業の利益を守りましょう。

販促工房は、そのサポートを全力で行います。一緒に、今後のビジネスを成功に導いていきましょう。
お気軽にご相談くださいね。